今年以来，工行镇江丹阳支行团支部在支行党委的领导下，进一步加强学习型团组织的建设，加强团组织自身建设和凝聚力建设，引导全行团员青年进一步树立责任意识、大局意识、服务意识，为丹阳支行各项业务的发展做出了积极贡献。该行个人金融部获得省行“青年文明号”的荣誉，三名员工获得市行“优秀团员”，切实增强了团组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥了共青团作为党联系青年的桥梁和枢纽作用，团结和带领全体团员为丹阳支行的发展作出新的贡献。
一、坚持抓党建带团建。党组织是团的全部工作开展的根基和发挥战斗力的基础支点，该行始终坚持党建带团建，加强团组织自身建设，关键是带班子、强团部、带队伍、壮后备。因此，该行把首要工作放在了抓团的组织建设，其团组织是一个比较年青的团队，学历、综合素质都较高，但团员多为基层的临柜人员，首先要转变思想，提高认识上，一是灵活设置团的工作机构。根据该行经营业务的特点和青年状况，从有利于加强党对团的领导，有利于发挥团的组织管理出发，灵活设置了工作机构和组织人员;为适应新形势新任务和满足党的后备力量的要求，该行配备了一支政治坚定、思想解放、一专多能、乐于奉献的高素质团干队伍，增强了团的工作生机和活力的需要。狠抓团员队伍管理，抓好团员的团籍管理和团员管理工作，建立有效的管理机制，从而形成了规范化，条理化，制度化的工作局面。由于银行特殊的工作时间，该行大胆思考，创新工作方式，做到工作时间与业余时间相结合，团的活动与实际工作相结合。
二、坚持扎根立足基层。 该行认真组织全行青年员工学习十九大精神，科学发展观和团的十八大精神，引导团员青年树立正确世界观，人生观，价值观。党的十九大，团十八大召开后，利用各类专题学习，知识竞赛，辅导报告等多种形式，在全支行范围内掀起了学习热潮。全部团员实时完成网络青年大学习，已到第五季第十一期，并撰写“青春心向党，奋斗在工行”学习心得5篇。在带领广大团员青年认真学习大会文件，全面理解和准确把握大会的精神实质的同时，把学习贯彻团十八大精神与加强团的组织建设，制度建设，作风建设和队伍建设等紧密结合起来，引导团员青年以更高的精神境界和饱满的工作热情为推进我行改革和发展奉献青春和智慧。 建立青年员工积分台账，为青年员工晋升提供通道和依据。丹阳支行团支部建立青年员工资源库、培养库、人才库，实施动态管理。资源库对象为青年员工的全体人员，以一年为评价周期，按照积分从中择优选拔50%的青年员工进入培养库，人才库对象是对培养库人员中连续两年综合积分靠前的一定比例的青年员工。该行对每年累计积分较好、且无违规违纪行为的青年员工进行表彰，并作为干部使用、岗位交流、评优评先、培训学习、薪酬激励等方面的参考依据。
三、坚持增强责任意识。组织团员青年带头参加各种有意义的公益活动，在三月五日学雷锋活动中，该行青年志愿者捐款73人共计2250元，捐款购买儿童生活所需品，看望儿童福利院孩子充分体现了我行的社会责任；在植树节，积极参加市分行组织的植树活动，植树护林。围绕业务，大力号召，“六进”活动取得实效。自丹阳人行组织开展丹阳银行业金融知识“六进”活动以来，该行积极响应充分运用现有产品优势，为中小企业、企业主、创业者提供辅导、咨询并送上优质、便捷的金融服务。自“六进”活动启动以来，支行团委积极响应，大力推进，组织辖内网点加强与所在街道社区的联系，开展了多种形式的互动活动，上半年共组织11场，共计1350余人次进社区。青年志愿者们在活动中始终面带微笑地耐心回答每一位居民的提问，为社区居民普及金融知识，帮助市民提高金融理财水平，送上工行优质的金融服务，志愿者们以他们的微笑、良好的服务以及专业的知识，赢得了居民们的一致好评。 支行读书会成立于2015年，旨在为丹阳支行青年员工搭建一个开展学习交流的平台，营造好读书、读好书的学习氛围，增强我行员工的文化底蕴，进一步激发青年员工的创新精神和实践能力，为打造一流商业银行培养高素质员工队伍。读书会活动贴近员工文化需求，主题宽泛，形式多样，趣味盎然，以创新的思维，不拘一格的态度，大胆尝试、探索开展形式多样的读书活动，通过坚持，逐步规范，形成机制，打造出内聚人心、外塑形象的学习品牌，为丹阳支行营造出一个崇尚学习，知识有价，浓厚的学习氛围。
