工行唐山海港支行开展廉洁谈话促进廉政案防和管理工作双提升

    为加强员工管理、监督，增强员工廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，按照上级行工作安排部署，该行结合正在开展的集中整治形式主义官僚主义、“压实责任年”等活动，积极组织开展下半年廉洁谈话工作，全面促进廉政案防和管理工作双提升。

    为进一步规范全行廉洁谈话工作，该行召开行务会议安排部署，并组织支行班子成员、部门经理和网点负责人深入学习廉洁谈话实施要求。通过学习，要求各位管理人员深刻把握实质，掌握谈话内容和相关要求，切实提升廉洁谈话的针对性和实效性，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使员工知敬畏、存戒惧、守底线，不断加强党风廉政建设和作风建设。

    结合本行实际情况，合理有效安排廉洁谈话时间。各谈话责任人结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和集中整治官僚主义形式主义专项活动，突出廉洁从业主题，如期开展谈话。支行主要负责人对班子成员、各部门负责人开展了集体谈话，从认真贯彻落实中央八项规定精神、严守党的纪律、增强责任意识、“一岗双责”履职、加强作风建设等多个方面提出履职和廉洁从业要求；支行对公和个金主管行长、部室经理、网点负责人对关键岗位和其他岗位员工的谈话均采用个人谈话的形式，结合员工岗位实际和具体工作情况，有的放矢，突出廉政、案防教育。并在谈话的同时，认真听取员工有关廉洁从业等方面的认识和打算，以及对廉政案防等工作的意见和建议。

    通过本次廉洁谈话，较好地起到了加强该行廉政、案防的效果，同时有利于支行管理人员摸清掌握员工思想，加强相互之间的沟通和理解，为支行的转型发展起到了良好的助推作用。