工商银行泰州泰兴济川支行多举措深入开展《商业银行合规红线手册》学习

    为贯彻落实上级行“牢记合规红线 增强规则意识”大讨论活动，强化总行合规文化核心理念的教育传导，近日，泰兴济川支行结合“牢记合规红线、提升履职能力”大讨论活动，深入开展《商业银行合规红线手册》（2019版）学习，不断提升全行员工防范内外部风险的能力，树立员工合规经营理念，规范员工操作行为，为保障业务经营发展夯实基础。 

    一是明确目的，加强学习。为进一步加强合规风险管理，特别是合规管理当中可能导致监管处罚的行为管理，省行下发了总行合规部制定的《商业银行合规红线手册》（2019版），为全面掌握监管法规，正确理解法规精神，厘清我行经营中的合规红线。对此，济川支行根据上级行的要求，结合网点工作实际，通过例会、晨会、夕会等多种形式，及时组织员工对涉及网点业务的内控与风险管理、行业自律、资产负债业务、中间业务、外行业务、综合管理等内容进行有针对性的学习。 

    二是学以致用，有序推进。网点紧密结合员工岗位实际，要求员工对照本职岗位职责，认真落实合规红线要求，结合我行《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、省行下发的合规风险信息案例及2019年以来检查中发现的问题，组织员工进行有针对性地开展学习讨论，并通过座谈形式巩固提升学习效果，强化制度落实。引导全体员工学法、知法、敬法，树立红线意识和底线意识，自觉遵守法律、法规，严格执行规章、制度，在日常工作中防风险、强内控、抓整改，营造自觉主动合规的良好氛围。 

    三是深入排查，保障质量。网点采取自查和检查相结合的方式进行风险排查，覆盖8小时内外员工业务行为、账户资金往来、经营环境影响三个方面的9类风险特征，通过业务检查、日常观察、谈话谈心、员工家访等多种措施，对每个员工开展深入细致的排查，做到不留死角、杜绝“盲区”和“空白点“，教育引导员工对自己负责，对家人负责，对工行负责，遵章守纪，决不触摸“红线”，确保实现零风险、零违规、零案件目标。为网点各项业务安全稳健发展提供有力保障。