为了贯彻市银保监分局《关于强化主动合规实施监管前移工作的意见》，工行淮安分行开展“强化主动合规、实施监管前移”活动，通过自我合规、自我纠偏、自我净化、自我革命等形成新的价值观念、思维方式与行为准则，主动配合监管抓早抓小，自觉主动整改苗头性问题，推进我行内控合规长效机制的建设，打好防范化解金融风险攻坚战，促进全行业务的健康可持续发展。
开好会，以学带动领导重视。市行行长办公会学习传达市银保监分局《关于强化主动合规实施监管前移工作的意见》精神，按照业务分工分别精神贯彻落实。市分行行长进行《主动合规、监管前移》教育与动员。各支行、各部门在本单位（部门）传达学习市银保监分局《关于强化主动合规实施监管前移工作的意见》精神，并按照《工行淮安分行“强化主动合规实施监管前移”工作实施方案》，进行组织落实。
上好课，以学带动合规宣导。为了帮助市分行各级人员理解践行“三大责任”（主体责任、监督责任、整改责任）、三大建设“机制建设、能力建设和文化建设”、三大意识（主动合规意识、监管前移意识和、监管配合意识），上半年继续通过“合规文化大讲堂”，以“责任”为主题，由市分行行长作“压实责任、提升能力，主动合规、配合监管”合规授课。各支行及市行各部门要聚焦“一道防线”合规履职落地，认真研究和找准本机构及各级管理者压实“三大责任”的抓手，学习传达省市行梳理编发的相关案例、合规课件，上好合规课，守好合规职责；各行信贷业务主管负责人要针对当前各类违法放贷案件，向全体信贷从业人员开展案例宣讲，强化信贷制度执行力，规范管理与操作行为，有效遏制信贷领域案件和风险事件发生。
练好“经”，以学带动合规引领。省分行编写的《合规文化“三字经”》，在形式上，参照古代《三字经》写法，采用韵文，每三字一句，四句一组，具有通俗、顺口、易记特点；在内容上，融入了“以进促稳、以变求胜”经营指导思想，从开篇、担当、管理、落地等六个方面浓缩了合规文化重点内容，从新的视角解读了合规文化核心理念，既有员工行为规范、风险防控、尽职履职方面基本要求，也赋予其“品牌、智能、价值”的时代新内涵；在合规遵循上，既包含员工职业操守和行为准则内容，也概括了负责人“一岗双责”要求、管理者组织推动和细化落实要领，力求成为合规文化的精华之作。 市分行将通过编发《合规文化“三字经”》简报、制作H5、收集配套案例等方式，加强内涵解读，多种形式强化合规文化核心理念传导，使各级人员深刻领悟合规精髓要义，加深对合规文化理解和认同，主动铭记合规、知行合一，主动合规。
敲响“钟”，以学带动合规养成。贯彻银保监会《关于开展银行业金融机构案件警示教育活动的通知》要求，开展案件警示教育活动，以案为鉴、以案代训、以案促改、紧盯重点领域与关键环节，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝重大风险事件发生。通报行内外典型案例，持续开展刑罚教育，强化员工行为教育，实施合规养成教育。
