邮储银行南通市分行组织开展合规宣讲活动

    为持续营造“合规创造价值，文化引领发展”的合规文化氛围，激发全员主动合规的热情，近日，邮储银行南通市分行组织开展全区合规宣讲活动。

    南通邮储银行、邮政双方从全区筛选出的五位宣讲人，结合自身岗位，立足本职工作，紧扣合规主题，通过摆事实、讲道理、讲合规，从不同角度，对具体案例进行分析，分别带来了以“合规无小事，人人是主角”、“严管就是厚爱，监督就是保护”、“诚信带我起飞，合规伴我翱翔”、“勿忘本心，方得始终”、“警示教育——永不迟到的警告”为主题的合规宣讲内容。会上，还组织全体参会人员观看了两部警示教育片。

    最后，对邮银各级机构下一步工作提出了七点要求：一是要落实案防责任，保持高压态势。要汲取案件教训，将合规融入到业务发展的全过程，提升“三道防线”履职有效性，夯实内控案防基础。二是要落实违规问责，强化内控管理。要进一步加强对易发问题、易发岗位、易发环节等方面相关制度规定的梳理，重视问题整改效果的评价，实现“查处屡查屡犯、消化存量”的整治目标。三是要发展必须合规，合规促进发展。要正确处理好合规经营与业务发展的关系，合规经营是规范操作行为、遏制违规违纪问题和防范案件发生的需要，更是提升经营管理水平的需要。四是要抓好日常管理，关注异常行为。要做好员工日常行为管理，加强案例分析、制度学习，做好人员排查，尤其重点关注参与赌博、网络赌博等异常现象，落实宣贯举报制度。五是要加强风险排查，杜绝案件发生。重点关注特殊交易、理财保险等业务，关注案件、风险事件多发的重点领域，排查员工受贿、非法集资等违规行为，堵住风险隐患点。六是要认真举一反三，切实抓好履职。要统筹安排，以案为诫，举一反三，分析梳理有无案件类似情况，抓好管理、风控的协同。网点负责人要切实履行职责，提升网点案防水平。七是要深根合规文化，发挥引领作用。要继续深入学习《案件防控手册》、《内控管理手册》等红线制度，持续推进合规宣教活动，进一步强化内部员工合规意识。

    通过此次宣讲活动，使大家进一步认识到合规经营意识对银行经营管理的重要性，强化了内部员工合规意识。下一步南通邮银各级机构将继续深入推进合规文化建设，持续提升员工的内控合规意识，营造“学合规、守禁令、强执行”的良好氛围，进一步提升风险防控能力、合规管理水平和案件防控能力。