工行晋城矿区支行扎实开展“压实责任年”活动

    内控合规“压实责任年”主题活动开展以来，工行晋城矿区支行高度重视，密切筹划、周密部署、全力推进，确保活动有步骤、有计划、有实效地开展，为保证主题活动取得实效，该行三措出击，确保各项工作合规健康发展。

    一是强化组织领导。该行在原内控委领导下，成立了内控合规“压实责任年”活动小组，统筹安排本次主题活动。采取专题会议的形式深入分析合规文化建设新情况新要求，深入传导“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，突出关键群体引领和合规文化延伸“两个效应”，针对本行实际第一时间制定活动实施方案，进一步培养员工爱岗敬业、遵章守纪的责任意识，为活动的开展提供有力的组织保障。

    二是形式多样开展。该行紧紧围绕“学、行、实、效”四字，在扎实做好“规定动作”的基础上，灵活丰富的开展“自选动作”，重点突出特点鲜明、形式多样、内容务实的特色活动，确保活动取得实效。首先，利用每日晨会时间，组织支行员工反复学习案例通报，时刻提醒员工规范管理规程与操作行为，并要求每一位员工对案例进行分析；其次，网点晨会上开展“合规文化小讲堂”，以谈体会、谈认识、传经验的方式开展讨论。

    三是健全反馈机制。牢牢把握活动方案规定时间和进度“一个都不能少”的原则，重点围绕“合规从高层做起、合规全员有责、全规创造价值”目标要求，由支行合规经理带专人定期对活动开展情况进行自查小结，对活动内容、实施主体、完成时间等对照《方案》逐一进行“回头看”，及时收集活动开展的各项信息，总结工作中取得的经验成效，深入剖析问题和不足，对梳理出的情况第一时间向活动小组进行反馈，并逐项跟进落实，有力保证了主题活动的深入开展。