今年3月份以来，泰州海陵支行营业部积极贯彻落实省分行《案件警示教育活动实施方案》要求，并与泰州分行“内控合规大家讲”活动计划有机结合，结合本营业部实际情况，开展多种形式的案件警示教育活动，深化合规意识，加强合规管理，营造合规氛围，推动网点合规文化建设。
一、紧扣八大领域，扩大警示教育覆盖面。该支行营业部紧密围绕银保监会案件警示教育活动的通知精神和省行活动实施方案要求，紧扣信贷、资产处置、投行、资管、委外等三方合作、金融市场、同业、集中采购等八大领域，进行重点关注，开展多种形式的案件警示教育活动，将警示教育范围延伸至营业部每一个员工，切实提高警示教育的针对性和有效性，建立健全警示教育常态化机制，让员工树立“从小事做起，从我做起”的思维方式和行为模式，营造出“人人讲合规，处处显合规”的合规氛围。
二、剖析典型案例，根植员工合规理念。该支行营业部通过召开晨会、夕会宣读通报案例、鼓励员工参加工银大学网络学习典型案例以及编成“说快板”等员工喜闻乐见的形式，紧盯重点领域和关键环节，结合每个员工的特定岗位，组织员工观看、宣讲、讨论、剖析一个个典型案例，并与泰州分行近期部署的全行“内控合规大家讲”活动计划有机结合，让员工充分认识到违法违规的严重性和危害性，以案为鉴，以案代训，以案促改，教育员工知敬畏、存戒惧、明道德、守底线、遵法度、控风险、重合规、稳运营，让合规意识深入员工的骨髓，贯穿到员工的每个工作环节中去，全面防范业务运营风险，促进我行各项业务的持续稳健发展。
三、开展自查自纠，持续巩固警示教育成果。该支行营业部针对员工网点八小时工作时间之内以及八小时营业时间之外可能存在的问题，开展自查自纠，积极寻找漏洞，挖掘病灶，举一反三，抓实整改，严格责任追究，提高违规成本，强化责任意识。支行营业部负责人经常与员工交心详谈，及时了解员工的思想动态，通过家访关注员工八小时之外的事情，增强网点应对风险的前瞻性和主动性。通过风险排查、内外部问题检查分析，把握本网点的风险特征和趋向，持续加以防范，压实案防主体责任、监督责任和整改责任，提升风险防范水平，坚决杜绝重大恶性案件和风险事件发生。
