邮储银行宜春万载该支行切实做好岗位轮换工作

    为了进一步加强内部控制，防范操作风险和道德风险，邮储银行宜春万载县支行根据上级行要求严格执行岗位轮换制度，风险防范的要求，切实做好轮岗工作。经过充分准备和周密安排，该支行及时完成了综合柜员、后台人员的轮岗调整。 领导高度重视，工作有序开展。该支行将此项工作真正摆到重要议事日程，指定专人负责此项工作，认真执行省行相关规定，制定轮岗计划。该支行轮岗安排结合个人情况，考虑柜员在岗时间较长、新老员工搭配等方面，统筹兼顾业务发展与业务风险防范，对支行业务需求及员工个人实际情况等方面进行了综合考虑和安排。

　 合理安排分工，做好思想工作。为了达到员工轮岗防范风险、消除隐患的目的，支行确保交接清楚正确，审计稽查进行监督落实到位。为保证岗位轮换后各项工作顺利运转，该支行对轮岗后的员工进行岗位跟踪，以确保轮岗后的员工能够及时适应新网点、新环境。在轮岗到位后，该支行人保员做好员工思想的运转，防止有员工带着情绪到新的岗位中，影响服务质量。 落实制度要求，规范工作标准。该支行建立了轮岗培训制度，明确了轮岗要求，轮岗实施细则，每个岗位的轮岗年限，并建立轮岗台帐。针对交流轮岗、调整分工确有困难的，该支行还明确了将严格落实强制休假制度，适时安排强制休假。使轮岗培训逐步规范化、制度化。