为贯彻落实银保监会《关于开展银行业金融机构案件警示教育活动的通知》（银保监办发〔2019〕12号）和工行泰州分行《案件警示教育活动实施方案》要求，采取中层干部党员同志带头组织、专业条线组织、网点自行组织，重点突出对关键岗位、客户经理、管理人员、重点员工精准开展案件警示教育，通过专题宣讲、案例剖析讨论等形式，做到以案为鉴，举一反三，以案促改，加强监督，党员干部以身作则，一层一级，层层带动，层层得到警示、层层得到教育、层层得到整改，促进各项业务稳健运行。
一、抓好动员部署。海陵支行制定支行案件警示教育活动方案，与内控合规大家讲”活动计划有机结合，把这次警示教育活动作为强化员工职业道德教育、预防职务犯罪和推进内控管理的重要抓手。在支行中层干部大会上，黄涛行长对展警示教育活动进行了动员，进一步统一思想，要示全行员工充分认识到此次活动的重要性，以开展警示教育活动为契机，强化内控制度建设，提高执行力。明确活动由支行业务科牵头，全行参与、分层推进。根据制定的方案，共组织党员、中层干部、合规经理、重点岗位人员开展讨论学习6场次。
二、抓好学习讨论。一是围绕基本制度，组织全体员工学习《刑法》、《工商银行员工行为规范》、《员工合规手册》等，深化内控案防制度和管理规定，使全体员工真正受到教育，真正提高拒腐防变、廉洁从业的自觉性。二是围绕典型案件，认真分析作案手段、案发原因、防范要点及内控管理中存在的问题，针对各部门业务特点，组织探讨，逐步分析风险成因、防范措施，深刻认识案件的危害性，进一步提高全员业务素质。
三、抓好对照检查。我行坚持教查结合、注重实效，认真查找工作中存在的薄弱环节，及时整改。针对案例揭示的问题，要求全行员工，特别是关键岗位、客户经理、管理人员、重点员工的排查，联系思想和工作实际，对照检查执行各项制度情况，通过自查，找准问题产生的根源和原因，制定切实可行的整改措施。同时根据《中国工商银行江苏省分行员工异常行为排查实施细则（2016年版）》，做好员工异常行为的排查，通过“资讯平台”工商注册信息录入排查、融安E信核查、中国文书网查询涉诉情况、家访等手段，做到应排尽排。
