工行晋城分行有声有色推进上半年工会工作

    工行晋城分行认真贯彻落实省分行“三增三降三强化”的战略部署，把基层和员工最关心、最直接、最现实的利益关心好、维护好、发展好，出台一系列举措，扎实推进，确保成效，进一步增强员工在组织内的认同感和归属感，凝聚力量，提振士气，最大限度发挥广大员工的积极性、主动性、创造性。 

    搞好“职工之家”，丰富家园文化内涵。开展“职工之家大讲堂”活动，定期举办职业发展、文化艺术、健康医疗、心理减压、亲子教育等专题讲座。选取在职女员工人数较多、条件成熟且有需求的支行，建立“妈咪小屋”，为哺乳期的女员工提供更加人性化的温馨服务，妥善解决女职工特定生理期面临的困难和问题，有效服务女员工。彻底清理环境，归类摆放各类器械、用品，维护机具，确保职工之家舒适、安全。

    用好“活动载体”，实现乐在工行。该行整合和创新传统项目，于今年元宵节期间，继续倾情邀请广大晋城市民共度元宵佳节，举办晋城分行“第五届元宵节游园会”，参与的晋城市民及员工家属达万余人次，已成功打造成为晋城工行特有的一张靓丽名片和晋城市元宵节活动的文化品牌。在举办全辖员工共同参与的大型活动的同时，该行今年上半年先后开展了 “一封家书”“开心农场种植”“畅想春天 分享阅读”“读书飘流”“青春心向党 建功新时代”演讲比赛等一系列趣味性强、接地气、丰富多彩的群众性文化活动，进一步促进员工之间的交流，增强了员工的幸福感和凝聚力。

    树好“榜样力量”，使争先创优成为风尚。该行于2019年3月，召开全辖“双先”表彰会，选树先进典型，发挥示范引领和榜样带动作用，并在会中大张旗鼓地对10名第三届“优秀员工”进行表彰。通过举办颁奖活动、给予一次性奖励、指定为优秀等级、纳入先进个人疗休养等方式，让“优秀员工”充分体会到实现价值的自豪感、奉献工行的成就感和受到尊重的光荣感，在全辖进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 于5月份召开青年员工表彰会，对“优秀共青团员”“优秀共青团干部”等进行表彰，选树先进典型，发挥示范引领和榜样带动作用。