工行唐山开平支行有序推进员工家访工作

    为进一步加强员工行为管理,保护员工职业生涯，及时了解掌握员工家庭、生活和社会有关情况，进一步推动员工异常行为排查与关心关爱员工相结合，前移案防关口，工行唐山开平支行扎实开展了员工家访工作。

    该支行非常重视员工家访工作，成立了由支行行长任组长的领导小组，按照分级负责、分级管理、责任到人的员工家访原则，制订了精细的方案，明确了指导思想和人员职责。

    家访过程中通过向员工家属介绍员工日常工作表现，使家属进一步了解了员工在单位的工作情况，也使单位进一步了解员工家庭组成、业余爱好、社会交往等情况以及员工八小时以外的学习生活情况，为完善员工管理机制，防范风险，提高管理水平起到了促进作用，同时也为全面了解干部员工的思想动态提供了相关依据。