在6月19日工行江苏省分行（党委）“纪念建党98周年暨‘两优一先’表彰大会”上，镇江京口支行被省分行（党委）评为2018年度“先进基层党组织”。2018年，该行党支部党廉工作在市分行（党委）考评为“优秀”，被市分行（党委）评为“基层优秀党支部”。
该行党支部始终坚定贯彻省、市分行党委的正确部署，始终坚定党建引领，以党的十九大精神为指导、“奋斗+落实”为主线，全面落实“从严治党、从严治行”，抓好“一岗双责”和基层党建工作，夯实战斗堡垒。将党建作为基础性、常态化的工作来抓，融入到日常经营管理工作中，取得较好成效，充分发挥了党建引领对支行经营发展的重要作用。主要做法是：
一、加强党建工作，多措并举压实主体责任。该行党支部不忘初心，不断以更实举措加强党建工作，压实主体责任：一是以党建工作引领全行各项工作开展，将党建工作作为支行首要工作布置并落实；二是年初支行班子负责人与副职、部门负责人层层签订“党廉责任书”，明确责任和分工要求，提高履职者“一岗双责”的自觉性和责任感；三是年终考核将党风廉政建设执行情况作为评价部门负责人履职的重要依据；四是通过党建工作切实改进工作作风，密切联系群众；五是在人员管理上以党建工作高要求规范执行选人用人机制，体现优秀青年党员的培养的公平、公正。
二、全面抓好落实，效质并举开展党建活动。落实学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为本，制定年度党支部学习计划并认真组织实施，每月定期组织召开党建会议，集中学习相关规定及案例通报，2018年支行党支部组织党员干部集中学习34次，支行党支部书记为全体党员4次上党课，同时组织开展学习十九大精神演讲、知识竞赛和撰写学习心得等活动；落实管理规定，支行在党建上遵守“三会一课”、三项管理、八项制度等规定，坚持重大事项支委决策制度，2018年共12次对绩效考核、选拔干部、评优评先等“三重一大”事项进行了集体商议；落实谈话制度，定期与班子成员、部门负责人开展“三谈三醒”谈话，对“三新”人员进行入岗、转岗前谈话，2018年支行党支部成员通话43人次；落实廉政建设，2018年支行共购置50余册有关廉洁文化的书籍给网点、部门用于学习，积极组织“510廉洁文化宣传月”、观看警示教育片《唤醒迷失的初心》等活动，同时对支行关键岗位人员寄送28封“廉洁家信”，营造浓厚的廉政氛围，提升全行干部员工党廉意识。
三、夯实战斗堡垒，争优创先提升经营业绩。通过不断加强党建引领，京口支行充分夯实了基层支行战斗堡垒，支行全体干部员工拧成一股绳，争先创优，实现了较好的经营业绩。2018年，京口支行四个季度的经营绩效综合排名节节攀高，分别为第三、第二、第二、第一位次。普惠金融人行降准口径计划完成率为366.12%。
