邮储银行新余市分行加快人才队伍建设

    现代金融市场的竞争，是人才的竞争。为进一步完善人力资源管理体系，提高队伍素质和业务创新能力，形成核心竞争力，确保持续健康发展，邮储银行新余市分行加快组织实施人才培养与素质提升工程。

    每年不断通过校园招聘、社会招聘、同业引进等方式强化优秀年青人才的引进，积极选拔网罗社会上出色合适的综合型人才，为企业健康持续发展不断注入“新鲜血液”。在人才培养上，综合施策、广搭平台，让优秀人才在工作实践的“赛场”上锻炼，在组织的关怀下成长。每年举办各类培训班达30多期，参与培训员工近千人次。积极建立上下交流、内外交流、前台后台交流等全方位机制。另一方面，主动关注基层员工、倾向基层一线，每年通过竞聘选拔的方式，从基层公开招聘一批年轻才俊，让基层员工更有发展奔头。