建行长沙远大路支行积极深入开展警示教育活动,教育员工以案为鉴、以案代训、以案促改,知敬畏、存戒惧、守底线,根植守法合规文化,充分发挥警示教育的震慑作用,以强化提升全员工合规操作意和技能,为业务发展保驾护航
加强内部管理,遏制和减少违规问题的发生,狠抓规章制度的落实,遏制和减少违规问题的发生。每周、每月行长、营运主管通过现场检查以及调阅监控录像检查内控制度执行情况,发现问题责任到人,对存在的问题及时进行整改,确保各项管理制度、措施都能落实到位。做到奖惩分明,对于检查中发现的违规行为从严从重处理,将经济处罚、违规积分有机结合,确保每名员工都能自觉按照制度办事,防犯风险,营造出一个“有章必循、违章必究”的良好氛围,促使遵章守纪成为员工的自觉行为和工作常态。
围绕信贷、票据、同业等重点领域开展自查自纠,重点关注银行业从业人员贪污受贿、非法集资等违法犯罪行为 开展多种形式的警示教育活动。利用业务检查、合规检查的机会宣传合规知识,结合检查发现的问题和典型违规案例,开展警示现场教育,将合规知识和风险案例融入讨论话题之中,潜移默化,提升全员工合规操作意识和技能。利用每月的案防分析会组织员工展开案防分析讨论,每位员工针对自己的不足进行剖析并讲出整改措施、改进方向,同时分析网点存在的问题及改进措施。对会计、信贷、个金等容易发生合规风险的业务,采取以案为鉴、以案代训集中学习,强化业务风险点,重点突出实际操作风险提示,进一步提升行员合规水平。采取多种形式,提升全员合规操作意识和技能。网点每周在晨会夕会安排一次集中学习,由网点全体员工分别担任主讲人,学习内容为案防知识。
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