为深入开展“510”廉洁文化宣传活动，增强全行员工遵规守纪意识，有效防范风险隐患，促进业务健康发展，按照省市分行纪委的部署要求，泰兴支行全方位多渠道，通过强化组织领导，细化措施要求，精心组织实施，有效扎实地开展“510”廉洁文化宣传教育活动，不断营造廉洁文化建设的良好氛围。
一、加强组织领导。在市分行纪委下发“510”活动方案后，支行纪委及时在行长办公例会上进行了传达，对照分行活动清单，制定了泰兴支行廉洁文化宣传教育活动方案，由办公室负责牵头组织各项活动的贯彻实施，并做好组织、协调、督导、宣传等工作。
二、推进学习教育常态化。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，将“严管厚爱，作为担当”作为今年的活动主题，支行纪委在行长办公会上组织支行班子成员学习《关于加强党的政治建设的意见》、《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等，通过“关键少数”带头学，做到领导班子学在前，做在前，带头落实主题教育各项任务，形成上行下效的生动局面。
三、加强党支部廉洁文化建设。支行纪委督促各支部组织要将廉洁文化建设纳入到党支部建设体系之中，通过组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《员工违规行为处理规定》以及《总行纪委《关于对天津、内蒙古、河北分行违法发放贷款案件和吉林、云南分行大额不良贷款损失问题处理情况》的通报，加强对支部党员同志的廉洁从业教育，促使其在工作和业务交往中保持清醒头脑，自觉抵制各种不正之风和腐败现象。
四、组织支行班子成员、各支部书记撰写家训警语和家风小故事，以及每位支行班子成员家属撰写廉政家书，通过“讲一讲、晒一晒”，引导广大党员把家风建设摆上重要位置，以家风淳正党风行风，以良好家风促进党风、行风根本好转，不断营造廉洁、高效、务实的清风正气。
五、组织开展廉洁文化“进网点、进办公场所、进员工家庭”的“三进”活动。支行领导班子成员到各挂钩网点开展廉洁文化宣教活动，充分发挥廉洁文化作用，使全行干部员工进一步坚定理想信念，增强廉洁自律意识，积极营造廉洁、高效、务实的清风正气，同时对原有的廉洁文化宣传走廊进行了更新，组织党员同志进行参观、宣讲。5月14日，支行举办“家庭纪委书记”座谈会，邀请科室负责人及客户经理家属到我行进行座谈，通过畅谈廉政谈话，弘扬风清气正的廉洁家风，形成齐抓共管、紧密协同的良好氛围。
六、深入开展警示教育活动。通过与泰兴市检察院联系，支行纪委组织支行班子成员、中层干部、客户经理共以及全体员工，举办了廉洁从业专题教育培训讲座，通过听取市检察院有关领导对银行业发生的相关案件的深入剖析，教育和警醒员工常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。同时，支行纪委邀请客户经理家属参加教育培训讲座，作为加强员工家庭廉洁文化建设，创新“510”廉洁文化宣传教育的有力举措，有效推进了泰兴支行廉洁文化建设再上新台阶。
