工行晋城分行搭建成长平台激发青年员工活力

    近年来，工行晋城分行充分信任青年、用心关爱青年、悉心培养青年，把青年成长成才纳入全辖工作的整体格局来考虑，采取多种方式，有效引导青年员工爱岗敬业，在各个工作岗位上发挥主力军的作用。

    加强年轻管理人员培养锻炼，构建年轻人才成长环境。该行制定落实《晋城分行新入职大学生双培养方案》，做好培养选拔优秀年轻干部的源头性工作；持续开展管理岗位公开竞聘、青年人才培养工程，选拔优秀青年开展重点培养，构建一支数量充足、素质过硬的青年人才队伍；根据省行安排，组织开展好省分行、市分行以及支行网点间人员流动和挂职锻炼，实现青年员工在不同层级、不同岗位的锻炼培养，让干得好、学得好的青年员工有更多的发展机会；鼓励青年员工应对严峻挑战和激烈战争，合力为工行发展做出新的更大的贡献。

    丰厚活动载体，焕发青春活力。该行以纪念五四运动100周年为契机，组织青年员工集中观看总行纪念五四运动节目直播，开展“青春心向党支 建功新时代”特别主题团日活动和演讲比赛，并对优秀集团和优秀个人进行表彰；通过交流群、结对帮扶、技术比武等方式，搭建学习交流的平台；组织青年员工参加“创建文明城市”志愿清洁活动、文明交通劝导活动、学雷锋等一系列公益活动，焕发青年员工投身工行、奉献青春的热情。