邮储银行萍乡芦萍乡溪县支行以“小家”筑“大家”，助推基层“职工小家”建设

    基层网点是业务发展的一线阵地，也是基层工会最具活力的部门，为提升一线员工的幸福感，邮储银行芦溪县支行党建引领、工会牵头，以“注重人文关怀，关爱基层员工”为宗旨开展了邮储银行芦溪县上埠镇支行“职工小家”建设工作。

    邮储银行芦溪县支行切实关心员工生活，从改善员工工作生活条件入手，通过参照职工小家“五有标准”，为上埠镇支行完善了“小伙房、小淋浴室、小活动室、小学习室”建设，配备了相应电子设备、图书、家电及文体设施；完善员工休息室建设，供员工午休；配备员工更衣室，个人物品得以有序摆放；配备小药箱，发放防暑物品；摆放绿植，定期养护，员工的工作环境得到进一步提高。为进一步维护员工基本权益，该支行按季度开展安全演练；配备并更新消防器材、防毒面罩，为安全生产提供有效保障；同时做好贫困员工建档，申请互助帮扶金，定期组织员工参加体检；人性化安排怀孕、哺乳期员工工作时间，按法律规定安排女性员工的产假、小产假，员工权益保护工作得到进一步落实。严格落实员工代表大会制度及民主管理监督制度，定期召开民主管理会议，把考勤制度、工作排班、奖金分配等问题摆上桌面，利用“班务公开栏”公开奖金分配情况，收集发展合理化建议8条，并积极参与了劳动争议调解和劳动法律监督，维护了职工的安全和健康，劳动关系进一步稳定。

    “为员工谋福祉，为发展办实事”是该支行发展管理的宗旨，在推动“职工小家”建设的同时，该支行助推党内关怀，慰问基层一线员工，开展基层走访谈心及员工家访活动，广泛听取一线员工的意见、建议及存在的问题和困难，每逢员工生产、生日都第一时间送去祝福，每年定期组织健康体检。购置文娱体育器械设施，为干部职工的业余文化生活提供阵地，组织参加省分行运动会，组建邮银篮球队，组织庆“三八”趣味活动、包饺子活动、植树节活动、探望留守儿童活动及“邮爱公益”健步走活动，活跃员工业余生活，凝聚发展“向心力”。同时，该支行注重员工个人发展，加强员工持证管理，多次组织业务技能培训、岗位练兵活动，为全支行员工每人发放自学书籍16本，鼓励员工自主学习；强化后备干部队伍建设，做好青年干部选拔培养，落实新员工导师制度，实施个性化跟班计划，为员工个人发展提供了良好的环境。

    通过“职工小家”的创建工作，带动了基层员工的工作热情，提升了基础管理水平。该支行表示，将深化“职工小家”建设，加强职工小家建设工作的统筹协调，进一步完善党政工团齐抓共建的格局，不断提升员工的幸福感、归属感。