建行长沙定王台支行开展员工异常行为“大扫除”工作

    为加强员工行为管理，及时发现员工行为风险隐患，防范各类违法违规行为，预防案件发生，根据上级行统一部署，定王台支行组织开展全体员工异常行为专项排查。 一、教育与排查相结合。组织全行员工学习《员工合规必读》、“188条”、“388条”、《三线合规教育手册》等合规知识，积极开展案例警示教育，用身边事教育身边人，促进员工主动合规。本次排查以“地毯式清扫”为主，既突出重点，抓住少数“关键”岗位，也覆盖到辖内全体员工，确保做到全覆盖、无死角。 二、自查与排查相结合。本次员工异常行为排查采取员工自查和网点排查相结合的方式进行。一是要求全体员工对照《员工异常行为排查清单》开展自查自纠工作，“照镜子、正衣冠”，鼓励员工主动反映问题。二是采取家访、外部调查、检查办公场所、疑点数据核查等多种方式开展员工异常行为排查，形成多维度的排查网，提升排查效果，确保排查实效。 三、处置与排查相结合。落实排查责任人主体责任，做到对排查结果的真实性、有效性负责，对存在应发现未发现、应报告未报告的，严肃追究排查责任。妥善处置排查暴露的违规行为，对于排查过程中主动反省，报告本人违法违规行为并采取措施减少、消除不良后果的，从轻、减轻处理。对于延迟报告或隐瞒不报，通过排查或其他途径发现员工违法违规问题的，从严从重处理。