6月11日，工行邢台钢北支行组织中层以上干部学习邢台分行监察室第七期纪检监察专刊，确保集中整治见实效。针对群众反映强烈、问题表现突出的关键节点展开讨论，透过表象，深挖存在的形式主义官僚主义根源，探讨整改措施。
统一思想，凝心聚力，推动各项工作顺利开展。进一步统一思想、振奋精神，埋头苦干、奋发作为，全力做好当前各项重点工作。以学习促进业务水平的全面提升，通过深入学习贯彻党的十九大精神和十九届中央纪委三次全会精神，深刻领会上级行集中整治工作要求，进一步澄清认识，形成共识，确保整治形式主义官僚主义不松劲、不退让。要求广大员工以警自省，明底线、知敬畏，爱岗敬业，廉洁从业，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
明确整治重点，形成整治合力。重点整治“不担当、不作为、不负责”、“创新能力不足”等突出问题。结合内控案防和业务工作开展整治，加强员工异常行为排查力度，提升员工管控。持续深化“双无”活动，加强监督检查，及时发现风险隐患，对症下药，靶向治疗，抓住要害，举一反三，确保集中整治不走过场。
落实责任目标，解决实际问题。做到集中整治与业务发展有机结合，通过剖析在日常工作中存在的形式主义官僚主义的典型实例，引导干部员工从履职尽责入手，查找自身在工作推进、日常监督、制度执行等方面存在的问题和不足。对发现的问题，在严肃整治的同时，不断建立健全改进作风的长效机制。
压实主体责任，抓住“关键少数”。针对“主体责任压而不实、层层递减、虚化弱化”等方面存在的存在的形式主义官僚主义问题，紧盯各级管理人员，按照确定的责任部门、责任人和完成时限，持续加强跟踪问效，突出对“关键少数”监督管理，促进基层党组织主体责任全面落实。
认真进行员工异常行为排查。进一步提高全员对排查工作的重视程度，紧密围绕“双无”工作目标，统筹安排好各项排查任务，执行落实好各项排查要求和工作措施。明确重点排查内容，逐条逐项进行排查，做到全覆盖、无遗漏，扎实开展，不走过场，确保排查工作成效。
