工行晋城分行紧紧聚焦重要风险领域,不断强化高压震慑,深入开展专项检查和员工排查,努力维护纪律严肃性,切实守住风险底线,确保不发生案件的风险事件。
深化“以案说纪、以案说规”主题活动,创新方式方法开展警示教育活动, 以中央纪委国家监委和系统内外查处违纪违法、违反中央八项规定精神和“四风”专项治理有关典型案例以及身边典型案例为抓手,通过“微案例、微课堂、微视频、微小说、H5”等多种形式,提升干部员工纪律规矩意识,增强制度执行和风险防控能力。
深入推进员工异常行为排查工作。认真落实员工异常行为排查实施细则关于家访工作“7必访”的安排,推动排查工作落在日常,提高识别分析能力,做好各类专项排查的线索核实工作,运用好异常行为排查工作到追责机制,不定期对行内员工违规经商办企业、信用卡逾期和个贷逾期等进行专项排查,对于明知故犯和屡查屡犯的要加重责任追究力度,同时追究相关排查责任人“形式排查”的责任。
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