工行晋城巴公支行上下齐心推动代发工资业务稳步发展

    今年以来，工行晋城巴公支行紧紧围绕上级行“大零售”战略要求，将代发工资业务作为拓展个人客户、争抢市场的有效手段，思想上高度重视，行动上抢先抓早，积极推动代发工资业务稳步发展。

    一、强化思想认识。该行把代发工资作为长效的重点工作内容来抓，对各岗位人员布置代发工资任务，并定期召开工作会议进行分析汇报，对每人工作成绩进行通报，总结落实的进展情况，并为下一阶段的工作计划和方向做好打算。  

    二、深入职场营销。组织开展代发工资职场营销活动，以联谊会、理财沙龙、讲座等形式开展服务宣传活动，通过薪金卡、薪金溢、ETC等产品的增值服务，实现客户工资在工行代发，资金在工行循环，从而不断提升客户个人金融资产和储蓄存款留存率。

    三、做好客户维护。积极做好存量代发工资单位，特别是财政代发工资单位客户的维护工作。组织开展全方位整体营销宣传工作，加大新产品和新服务在代发工资客户群的营销渗透，提升薪金溢等重点产品渗透率；真正落实“以客户为中心”的经营理念，积极响应客户服务需求，紧盯同业市场动态，进一步丰富特色金融服务，切实改善客户服务感受。