2019年，工行大同分行认真贯彻落实省分行“三增三降三强化”的战略部署，以提升员工士气为核心，以落实总行党委“十件实事”为主线，以开展各类活动为载体，以建设职工之家为抓手，以凝聚力量，增强员工在组织内的认同感和自豪感为目标，六维度激发员工活力，为旺季营销的全面胜利奠定了人力资源基础。
一、树典推优，发挥榜样力量，鼓舞员工士气。该行于2019年初，组织开展了2018年度“双先”评选表彰活动，严格并细化评先条件，实现评选靠业绩、靠贡献的务实公平原则，真正体现了“双先”的先进性和代表性；并对全辖2018年度的“巾帼文明示范岗”、“巾帼岗位标兵”、“服务女明星”“忠诚员工”“合规标兵”进行了表彰。
二、维护权益，推进民主管理，提升员工士气。坚持职代会制度，有效维护职工合法权益，不断提高行务公开水平和职工代表参政议政能力，民主管理工作稳步推进。召开了2019 年第五届职工代表大会第五次会议，对职工代表提出的问题进行了认真答复，经参会代表讨论并表决通过了大会多项决议，增强了员工“当家作主”的主人翁意识，真正起到了凝聚人心、促进发展的作用。
三、借力竞赛，提高业务技能，激发员工士气。该行充分发挥“工会搭台，业务唱戏”的作用，同相关业务部门一起联合举办了“2019年全辖员工业务运营技能竞赛”活动，对获奖单位和个人颁发了奖杯证书。通过比赛，激发了全辖创先争优的工作动能，达到了以赛促学，以赛练兵的目的。以此形成了全行上下大练业务技能的热潮，树立了学业务练技术为荣的风气，激发了员工士气。
四、关爱员工，传递组织关怀，凝聚员工士气。该行提高了员工生日及婚丧嫁娶慰问标准，对特困员工进行了救助，积极开展了夏季“送清凉到一线”活动，对符合条件的独生子女父母退休给予了一次性奖励，建立了帮扶单亲女员工档案，解决单亲女实际生活困难。对员工关爱措施落到了实处，提升了员工的幸福指数，凝聚了员工士气。
五、文体活动，丰富生活内涵，提振员工士气。该行于元宵节举办了“金猪送福、悦满元宵”本部员工联欢会，充分展示了本部员工健康、高雅、自信、美丽”的风采；举办了全辖2018年度“双先”表彰暨“凝心聚力 再铸辉煌”文艺会演，充分展示了全辖员工光彩靓丽、蓬勃向上的独特风采；举办了“恭迎新春 吉祥纳福”写春联活动，分别以“关怀员工”和“答谢客户”为主题，将春意和温暖送到了客户身边，展现了该行良好的社会形象；举办了“凝心聚力、赢战旺季”本部员工迎新年包饺子比赛。以有益的文体活动为载体，提振员工士气。
六、职工之家，温馨家园建设，昂扬员工士气。利用市分行职工之家，成立了瑜伽、书法、美术兴趣小组，进一步拓宽了员工压力释放渠道，提升了职工之家服务效能和文化内涵；开展了全辖“我们的家--职工之家”美篇比赛，反映出各行职工之家场所利用情况、开展文体活动情况、员工反馈情况等等，展现出亮点和特色，树立了标杆支行；不断完善了职工之家场所设施，为各支行添置了健身器材、空气净化器和净水机，更好地激发了员工的奉献热情和工作活力，昂扬员工士气。
