为进一步提高从业人员综合素质及专业水平,促使员工达到履行岗位职责的能力和要求,并储备一批持证后备人员,邮储银行宜春靖安县支行积极落实总行的文件要求,组织全行员工报名参加2019年上半年岗位资格考试,并认真做好考试组织工作。
此次考试涵盖网点负责人、营业主管、理财经理、个人柜员、公司柜员、个人客户经理、公司客户经理、公司产品经理、信贷产品经理、信贷风险管理、信用卡业务、贸易金融产品经理、贸易金融风险经理、资产风险分类、审查审批人、押品内部评估共16个岗位资格的考试,各岗位资格考试均为闭卷计算机考试,均利用邮储银行分院的岗位资格考试系统进行。
工欲善其事必先利其器。为保证考试的通过率,该支行一方面通过组织相关的学习培训会议,要求辖内员工根据其岗位,扎实学习好基础知识,并结合日常工作经验,灵活运用到最终的岗位资格考试中;另一方面出台了相应的奖惩激励方案,突出“重奖重罚”,对于屡次考试不通过的同事采取必要的处罚措施,形成赶、学、比、帮、超的良好氛围。
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