为进一步提升网点业务技能,防范岗位风险要求及推动合规文化在全行的强力传导和有效渗透,2019年以来,泰州泰兴支行结合实际情况,全行多方位,分层次开展“内控合规大家讲”活动。
一、活动范围全覆盖。为有效的全面推进内控合规大家讲活动,我行按照市分行内控合规要求,结合“十大禁令”警示教育,由支行行长围绕《支行内控合规大家讲活动方案》展开了动员部署,明确了具体要求:一是要求分管行长围绕屡查屡犯整治、风险管控等合规要点,防范风险事件、提升核算质量、强化网点分级管理等内容;二是要求所有网点负责人、业务运营主管、理财经理及柜员利用每周晨会、班后会积极开展内控合规大家讲活动。三是要求组织员工讲操作流程、习惯养成、风险事件及违规案例分析,谈业务操作过程中的感受、经验、成效,汲取好的经验,改正不良的操作习惯,从而提升合规经营的意识,提升核算质量。
二、活动形式多样化。为加强案件风险防控,压实案防主题责任、监督责任和整改责任,把控实质风险,根植合规文化,坚决杜绝重大恶性案件和风险事件发生,泰兴支行组织多种形式的案件警示教育活动,召开网点运营风险分析会,组织业务运营主管学习合规风险信息;组织近三年入行新员工开展《员工行为守则》、《员工行为禁止规定、《员工违规行为处理规定》等教育学习,并组织开展典型案例学习教育及操作流程培训,通过以案为鉴、以案代训、以案促改,紧盯重点领域和关键环节。
三、活动效果有保障。为促进内控合规大家讲活动效果的有效渗透,运行管理制度有效落实,关键业务环节风险的有效防治,支行强化了检查督导工作:一是强化风险源头控制,构筑运营监控防线;二是规范日常履职督导,确保制度贯彻执行;三是加强对现场管理的履职督导和考核;四是专项检查与非现场检查相结合,狠抓跟踪整改工作。
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