当前，外部经济形势复杂多变、监管强度持续加大、案防形势异常严峻。为进一步强化员工合规意识，引导员工信守合规承诺，强化员工合规履职，近期，按照《中国邮政集团公司 中国邮政储蓄银行关于开展案件警示教育活动的通知》要求，结合省分行工作安排，邮储银行抚州市分行在全分行范围内开展重温合规承诺活动。
在前期全分行组织学习并签订《合规承诺书》的基础上，邮储银行抚州市分行今年将开展重温合规承诺书纳入全分行案件警示教育活动，并将其作为进一步贯彻合规经营理念，落实合规责任、提升员工合规意识的重要举措。今年以来，该市分行还下发了《关于抚州市案件警示教育活动实施方案的通知》，组织全分行600多人参加内控合规知识考试、600多人学习《案防合规手册》并撰写学习心得，并组织全分行员工参加了案件警示教育法律事务培训，进一步使合规经营理念“内化于心”，内部控制“外化于行”。
合规不是一人之力，而是全员之功；合规不是一时之策，而是长久之计。该市分行要求，全分行要将合规承诺书、案防学习手册等案防资料作为警示教育重点学习文件，并以此为学习契机，组织不同层级、不同条线人员通过集中学习、合规培训、合规宣讲，参观警示教育基地、专家讲座等形式再次学习内控合规知识，使合规创造价值的理念深入人心。同时，要求扎实做好“合规文化走基层”“合规-共产党员在行动”等活动，开展全面、全程、全员风险管理文化宣贯，在全分行上下形成敬畏风险的理念，使全体员工在违规面前按下“暂停键”。此外，该市分行还将在监督检查、日常管理中要加强对合规承诺书签订工作的督导，确保每一位员工时刻牢记承诺内容并作为行为准则，使员工常修合规之德、常行合规之为、常练合规之能、常怀合规之心。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。以合规为核心的优秀企业文化是杜绝违规行为的治本之策。长期以来，邮储银行抚州市分行始终以文化凝神塑形、以理念强筋健骨，把积极培育良好内控合规文化作为重中之重，让内控合规文化成为注入员工的“血液”、铸入工作的“灵魂”、融入企业的“文化”。近年来，该市分行还广泛开展了“邮你讲堂”活动、“微课堂”拍摄讲课微视频等，相继组织了“合规大讨论”“合规大行动”“合规回头看”“内控达标年”“内控优化年”“内控提升年”等内控合规建设活动，积极开展了“金融知识普及月”“金融知识进万家”“普及金融知识万里行”等主题宣传活动，引导员工增强遵章守纪、规范操作的自觉意识，坚守法律底线、不踩制度红线、不触及政策高压线。
在“春风化雨、润物无声”的合规文化下，该市分行连续五年多实现了无安全事故、无资 金案件、无重大风险事件、无大额不良、无大额罚款、无重大负 面舆情的“六无”良好局面，并实现了企业的高质量发展。
