我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来。为继承和发扬五四精神光荣传统，广泛倾听和了解全行青年员工的心声，帮助青年员工适应新时期新战略的要求，激发青年建功热情，助推衡阳建行高质量发展，衡阳市分行于5月8日下午组织召开青年员工座谈会，36名青年员工共聚一堂，分享工作与生活的点滴感悟，衡阳市分行党委书记、行长龙得来，党委委员、副行长胡旻，人力资源部经理李三顺参加会议并与青年朋友畅谈交流。
会议由衡阳市分行团委书记刘蓓蓓主持，青年员工围绕如何提升自身素养，做好职业生涯储备；如何践行以创新为核心的新发展理念；如何聚焦主业，聚焦社会难点痛点热点，发展好住房租赁、普惠金融、消费金融、分层分群维护、金融生态圈等工作；如何更好实现组织目标与个人成长结合，开启个人发展第二曲线等主题畅所欲言，各抒己见，结合自身岗位实际表达所思、所想、所为、所悟，并为个人职业发展和建行发展积极献言献策，表达了青年员工贡献青春、贡献智慧的迫切愿望，充分展现出年轻人朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。
李三顺经理则以做青年朋友的知心人、做青年工作的热心人、做青年群众的引路人为切入，表达了分行党委组织部、分行人力部、工会对青年员工成长成才的关注和关心。
胡行长表示，此次青年员工座谈会是分行党委关爱员工、关心青年员工成长的一种渠道，目的就是通过搭建彼此沟通交流的平台，激励青年员工在推动我行转型发展的新征程中奋勇争先，胡行长寄语青年员工保持初心和定力，耐得住平凡、寂寞和挫折，脚踏实地干好每一项工作，过好每一天，朝着目标奋勇向前。
龙行长在认真聆听各位青年员工发言后对本次座谈会的开展给予了充分肯定，表示从大家身上感受到了用心工作、用情生活的正能量，并提出四点感想：一是要善于学习，青年员工学习的积累是发展的动力，学习与发展成正比，不尽心不用心的工作容易让自己心浮气躁，不利于自身成长。二是要坚定理想信念，青年员工如果以追求安逸的生活作为目标，则会一事无成；如果以追求金钱为最终目标，那就离犯错误不远了；工作要有规划但不能好高骛远，志存高远也要脚踏实地，合乎现实。三是鼓励青年员工要有激情，朝气蓬勃，敢想敢干，在积极工作的同时也要多参加有趣味有意义的活动，青春是用来奋斗的，也是用来回忆的。四是年轻人要学会在磨练中成长，用扎实的业绩赢得大家的认可，今天做别人不愿意做的事情，明天就能做别人做不到的事情。
同时，龙行长还跟青年朋友们谈了如何正确处理好几个方面的关系：一是要处理好情商与智商的关系，要尊重人，理解人，学会谦虚礼貌，懂得感恩，做事要让人有记忆，做人要让人留念。二是要处理好现状与创新的关系，适应不能做的是有畏，做能够做的是有为。三是要处理好现实与理想的关系，要自己宣传自己，比如通过多写工作体会，多写创新思路，多写身边的正能量这样一种写作的方式宣传自己，谈到这里的时候，龙行长还特意表扬了东阳渡支行的段经纬就是这样一位在写作中脱颖而出的青年员工。还比如通过创新的思路，出色的工作来宣传自己，龙行长以衡南支行费朝军同志为例子，鼓励青年员工在工作中多动脑筋，多想办法更多元化地满足客户的需求，开启业务发展的第二发展曲线。最后龙行长鼓励大家踏实地干、努力的学，抓住等级考试、干部竞聘等诸多机会让自己发光发亮。
整个座谈会气氛轻松活跃，三位领导更是从精神上给予了大家鼓励，从工作上为发展指明了方向。会后，许多员工都表示，自己喜欢这样的会议，喜欢这样轻松的思想碰撞，喜欢聆听领导们来自心底的语言。接下来大家将会以更饱满的热情和朝气投入工作和生活，用青春的智慧和汗水奏响更加嘹亮的青春强音！
