工行衡水分行突出集中整治重点，坚持问题导向，对形式主义官僚主义问题线索台账进行再梳理，不遮不掩查问题，不偏不倚提措施，不折不扣抓整改，对照清单定方案、明责任、限时间，动态更新，不断完善修正。
一是对照检查对问题再梳理。4月份各党支部开展了问题筛查，在此基础上，5月份各党支部进行了再排查，党支部和广大党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从看得见、抓得住的具体问题入手，一个问题一个问题地对照检查，对形式主义官僚主义进行大排查、大检修、大扫除，从源头上铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤，新排查出问题27条，逐一明确了整治具体措施、责任分工和时限要求。
二是打好节前廉洁“预防针”。加强“五一”劳动节期间廉洁自律工作，把纪律和规矩挺在前面，优先解决基层和群众反映的突出问题，切实为基层减轻负担，树立良好作风，坚决防止“四风”问题反弹回潮。节前通过邮箱、纪检监察园地、微信工作群，在全行范围内发布廉洁提醒，公开举报电话和举报邮箱，提醒广大党员干部时刻保持清醒头脑，严格执行廉洁自律各项规定，分行本部及辖属有车支行在节日期间封存公车，停放在视频监控范围内，分行通过现场及远程监控系统进行了监督检查。
三是力戒形式主义配合巡察回访。分行5月上旬召开专题会议，研究省行党委巡察回访调研相关准备工作，分行党委书记、行长刘刚要求全行在思想上高度重视，行动上密切配合，客观公正地反映情况，实事求是地提出意见，不回避矛盾、不遮遮掩掩、不隐瞒问题，不得出现形式主义，确保巡察回访调研组充分了解和掌握实际整改情况。5月中旬已积极配合省行完成巡察回访调研工作。
四是高质量开展谈心谈话。分行党委带头，各党支部主要负责同志带头谈，班子成员相互之间、与分管同志、与党支部党员代表必谈，谈话中重点排查整治形式主义、官僚主义顽疾，大力提倡求真务实、真抓实干之风，沟通思想，听取意见，指出不足，提出建议，促使党员干部从更高的站位理解认识问题及原因，针对性地开展自我批评，诚恳地接受他人批评，将形式主义官僚主义苗头性、倾向性问题防患于未然。
五是解决群众反映强烈的突出问题。分行党委关心群众疾苦，优化工作环境，崇尚真抓实干，以实际成效取信于民，提高职工食堂服务质量，灵活服务会议用餐，及时服务各支行、网点因特殊情况需提供临时送餐，自主研发自助充值系统，方便广大职工用餐。到支行开展督导检查和调研时，一律轻车简从、务求实效，不干扰基层支行的正常工作。
六是联系实际结合业务进行整治。主管副行长到支行坐堂，在营业厅现场服务客户，积极帮助网点解难题、补短板、治痛点，为网点送服务、送知识、送温暖。召开行青年员工座谈会，加强组织与个人间的有效沟通与交流，倾听基层员工心声，引导员工强化“三责”，即担责、尽责、问责，提倡“三心”，即事业心、上进心、责任心，争做“三专”人才。精简各类会议，严格审批，压缩合并，控制时长。严控发文数量和篇幅，弘扬“短、实、新”文风，提高公文流转效率。截至2019年一季度末，全行共召开各类会议60次，较去年同期下降14.28%，行发文173个，较去年同期下降9.42%。（办公室）
