今年以来，工行晋城巴公支行认真落实市分行内控案件防控工作部署,全面加强重点领域风险防范和化解,树牢合规理念，强化责任意识，夯实内控基础，将合规文化建设持续融入经营发展与队伍建设之中，积极组织开展内控合规“压实责任年”主题活动。
高度重视，成立内控合规“压实责任年”主题活动领导小组，结合支行的实际情况，组织全体人员认真学习研究了市分行“压实责任年”主题方案，科学规划了进度，要求严格按照市分行活动方案要求开展各项活动。把内控合规“压实责任年”各项活动与强化内控“重点治理”、全行经营管理各项工作结合起来，确保主题活动取得实效。
抓实内控文化宣导，提高内控案防和合规意识。紧扣理念宣导落地、制度执行落地、重点治理落地、机制建设落地开展工作,充分利用晨会和夕会时间做好业务培训，做到每一项产品、每一项业务、每一项操作都有相应的风险提示和防范要点,同时对加大合规文化核心理念的宣导，不断改进合规教育形式，提升员工对合规教育的学习兴趣和学习效果。把省、市分行下发的业务案例和风险提示利用晨会和夕会时间及时组织员工进行学习，使员工在办理类似业务的时候能够高度重视,引以为戒。
收集并梳理实际发生的风险事件，选定其中具有代表性的、且具有启示和借鉴意义的典型案例，将案例所涉及的业务风险点及防控措施，查找风险隐患和薄弱环节，制订相应的风险防控措施,并对风险事件及典型案例进行揭示和分析，扎实开展内控案防工作。
认真开展案件风险排查。为了发挥排查工作堵塞漏洞、防患于未然的作用，将风险排查作为案件防控的基础性工作来抓,并全力提高排查工作实效。注重将案件风险排查工作与落实案件重要风险点治理任务结合起来，全面落实案防风险点治理责任和举措。全面提升外部欺诈风险管控能力。同时，重点关注了员工是否参与民间融资、投资经商、大额举债、违反廉洁从业规定、违规操作办理业务、超出自身能力的消费，以及涉嫌“黄、赌、毒”等不良嗜好的排查。重点加强了对内退人员、长病假人员的管理。
