工行保定分行建立“三个机制”深入推进集中整治工作

    工行保定分行着眼机制建设，针对集中整治形式主义官僚主义工作开展情况，建立三个机制，深入推进集中整治工作。

    一是建立工作月报机制。为有序推进集中整治工作，加强工作总结梳理，全面掌握各单位各阶段工作总体情况，建立集中整治工作月报制，监察室通过NOTES、专刊、微信群进行工作提示并促进工作交流，各单位“一把手”作为第一责任人落实月报要求，结合本单位实际，推进落实好集中整治工作。

    二是建立常态调研机制。以常态化调研贯穿集中整治形式主义官僚主义工作各阶段，调研不听汇报，减少基层负担，通过座谈、召开片区会、征求对分行工作的意见建议等方式及时了解第一手信息，坚持问题导向，发现问题、解决问题，促进作风转变。

    三是建立集中整治与业务工作结合制。要求各单位做到集中整治与重点工作相结合，与短板工作相结合，以实质性举措确保集中整治取得实效。分行部室聚焦改进作风和戒除形式主义官僚主义问题，结合各专业条线特点，强化服务意识，组织开展了对争创银行业服务百佳支行进行上门指导、业务运营风险事件专项治理帮扶等工作，取得了良好成效。