工行晋城高平支行加强合规稳健建设确保障业务健康发展

    今年以来，工行晋城高平支行为加强合规经营管理，强化员工合规操作意识，按照上级行统一工作部署，细化措施，精心安排，大力开展内控合规文化教育，为全行稳健经营发展提供了坚实保障。

    一、领导带头，提高认识。行领导班子从自身带头做起，处处起模范领先作用，成为内控合规建设的倡导者、推动者、先行者。抓好对员工的职业道德教育和风险意识教育，加强对各级机构负责人以及关键岗位人员的培训，形成人人讲合规、层层抓内控的文化氛围。

    二、加强操作风险管理。进一步加强操作风险指标监测、专题分析和风险提示工作，提高操作风险管理水平。认真落实准风险事件和风险事件核查分级管理制度，提高风险识别的及时性、有效性和准确性，及时控制运行风险。加强信息科技运行管理，优化网络服务质量。

    三、学习交流，督导检查。组织全行员工利用业余时间采取集中和自学等方式，结合自身岗位进行员工岗位行为规范教育，广泛吸引员工主动参与活动，营造浓厚学习氛围，并及时交流学习经验，记录学习笔记并写出学习心得，活动小组将不定期进行督导检查。

    四、加强案防保卫工作。结合业务运营改革和流程优化改造，深入研究新形势下案防工作的新特点、新变化，严格营业网点负责人和现场业务主管履职管理。解决好营业场所和自助银行加钞间监控、入侵报警、震动报警和布控等盲点问题。充分发挥人事、内控和监察等部门的作用，对规章制度的执行进行全程跟踪监督，深入开展员工行为排查，做到安全隐患早发现、早排除。切实提高案件防控的主动性和预见性以及消除隐患。（张超）