建行长沙湘江支行宣导“同心计划” 传递组织关爱

    2018年，总行推出了“同心计划”员工健康综合保障方案，并制定了相关规范管理要求。2019年，省行综合考虑员工医疗保险、重大疾病、意外伤害、定期寿险等保障类别，为全行在岗员工统一购买了员工健康综合保险，以满足广大员工对美好生活的需要。为让员工切实感受到省行党委对员工的关心关爱，进一步提升安全感、归属感、幸福感，支行积极进行宣导，营造氛围。

    一是组织学习。下发服务手册，要求全行各单位组织学习，充分了解政策。特别是本次保险显著提高了重疾保障额度，可以切实解决因患重大疾病导致生活困难员工的实际困难。

    二是正确引导。本次保险增加了在岗员工医疗保障和重大疾病保障项目，在岗员工原在行内可报销的住院费、特殊门诊等医药费用，均到保险公司按规定流程理赔，不再在行内重复报销。

    三是强调纪律。因保险金额较高，为防范道德风险，禁止员工提供无真实医疗背景的单据报销，一经发现，将严肃处理。

    三是做好服务。人力资源部门将与保险公司做好保险的对接服务工作，更好地满足员工的健康保障需求。