工行保定长城支行推进员工《个人信用报告》审核工作

    一、高度重视，严格落实进度。根据《关于建立员工个人信用情况报告制度的通知》，该行从年初制定进度计划，作为员工异常行为排查的重要途径及数据参考，各层级管理人员及时督办分管员工按要求提交。

    二、认真审核，严格落实责任。逐项对员工提交的《个人信用报告》内容进行核查，及时汇报进度及审核情况，并登记电子台账，严格按照保密制度归档保管。

    三、做好剖析，严格预警提示。该行在案防分析会上，就员工《个人信用报告》审核情况进行了分析，结合当前形势及易发生违规行为的事项、环节进行了剖析，对信用卡逾期、互联网消费、信用消费、贷款资金用途等进行严格预警提示，特别提示不要贪图小利小惠而被非法网站侵害利益，提升自我保护意识。