随着银行业务的快速发展，邮储银行广丰区支行青年员工队伍已成为前台业务骨干和营销能手，为充分发挥青年员工的生力军作用，该行多措并举大力培养青年员工的敬业精神。
一是召开青年员工座谈会。召开青年员工座谈会，准确把脉青年员工思想动态，加强释疑解惑和思想引导。该行还要求各部门在抓青年工作时要做到认识到位，在晨会上要大力发挥青年员工的创造力，积极培育责任心与大局观念，不断提升员工自己的综合能力。
二是强化思想教育。该行要求青年增强大局意识，认真履行好团结教育和引导青年员工的责任，采取易于接受、贴近生活的形式，利用重大节假日开展爱国主义、集体主义教育。
三是积极开展青年员工营销活动。该行将青年工作重点放到促进经营发展上来，明确主题、抓好结合，多次组织开展青年员工的营销活动，比如在电影院开展信用卡营销，在企业开展金融知识宣传，走街串户开展信贷知识宣传等，不断锻炼青年员工的综合素质。
四是组织“谈心谈话”家访活动。该行分成数个家访小组，与青年员工家属沟通谈心，敞开心扉，交流思想，引导青年员工打开心结，树立阳光心态。
五是着力进行职工之家和职工小家建设。该行将“激情工作、快乐生活”的理念融入“职工之家和职工小家”建设工作中，近年来，不断满足员工精神文化需求，先后添置了一批体育器材，开办了员工阅览室，举行了多次文体竞赛、郊游踏青活动，极大地增强了员工的归属感和工作积极性。
