工行邯郸车站支行以“五四”为契机鼓励青年员工岗位成才

    工行邯郸车站支行现有青年员工占支行人数的28%。支行和员工之间努力构建起发展共谋、责任共担的和谐关系，强化了员工主人翁意识，促进了各项工作的开展。 

    该行行领导组织支行青年员工召开了座谈会，每名员工进行发言，总结2018年主要工作，重点说明新的一年工作打算，给支行提出合理化建议。行领导与员工面对面交流，员工们畅所欲言，既找到了工作中存在的问题，又明确了工作具体目标，充满信心和希望。大家感到，新的一年面临的任务非常繁重，更要进一步统一思想，戮力同心，攻坚克难，为实现强行目标而努力奋斗。 

    该行切实加强对青年员工的管理和培训，提高他们的综合素质。重点培养创新型人才，发展型人才，促进企业发展的人才。该行引导青年员工做好职业生涯规划，引导青年员工通过制定人生目标，职业计划，实现更好的自我管理，提高青年员工对银行的归属感，增强了团队凝聚力。 

    坚持组织青年员工开展形式多样、内容丰富的各类活动。增强员工的业余文化生活，加强对广大员工的历史传统教育和社会主义荣辱观教育。通过强化职工之家硬件设施建设，为员工营造一个温馨美好的“家园”，既丰富职工业余文体活动，又起到陶冶职工情操的作用，培养员工的集体主义观念，增强员工的荣誉感和归宿感。