为进一步调动青年员工积极性，充分激发青年员工的活力与激情，零距离了解青年员工的心声，4月10日，工行衡水分行召开青年员工座谈会，了解青年员工的思想动态和工作生活需要，安排部署近期重点工作。该行全体青年员工参加了座谈会。
会上，各支行青年员工畅所欲言，针对自身的工作目标和发展期望进行交流探讨。该行相关负责人还就青年员工在工作上遇到的疑惑给予了帮助和解答。在肯定青年员工成绩的同时，也对他们提出了新的要求。
一是青年员工要充分利用工行所提供的良好平台，将实现自我价值同推进工行发展充分结合起来。青年员工在努力工作的同时更要学会如何展现自己，学会如何发挥自身价值，学会走出去、张开口，营销产品，营销自己。
二是青年员工要立足本职、敢担当有作为。要学会正确认识自己，评价自己。青年人要有远大的目标，工作态度要积极主动，充分发挥青年人该有的朝气与活力。工作中敢担当挑大梁，让年轻人的冲劲、闯劲完全发挥出来。
三是青年员工要保持不断学习的能力，有规划、有目标。依托工银大学这一平台，多学多练，夯实基础，提高业务水平。努力将自己培养成学习型人才，尽可能多的考取资格证书，确保自己可以在关键时刻华丽转身。
近一小时的座谈，与会青年员工的热情洋溢，大家纷纷表示，在今后工作中，将继续立足岗位、脚踏实地、开拓创新、积极进取，为衡水工行的建设和发展贡献力量。（办公室）
