为进一步推进合规文化建设，切实加强依法合规经营，建行宿州市分行开展2019年高层监管政策和合规宣讲活动。
一是让合规走进晨会。各部门负责人结合分管业务中案防要点或合规风险点，深入分析制度、流程、人员管理等方面存在的问题，定期到基层网点开展合规宣讲，及时将合规管理要求传达至一线员工。各支行负责人结合本网点存在的问题和合规风险点，定期开展合规宣讲。
二是强化监管新规传导，对新出台的监管政策法规，走进晨会、走进部门。同时，结合市分行合规管理中心编辑的“监管规则与政策关注”自上而下组织宣讲、培训，确保政策要求传导到每一个部门、每一个基层网点、每一位员工。
三是加强员工合规教育，各部门、各支行结合“高层监管政策宣讲”、“管理者讲合规”、 “合规微学堂”内容制定、完善员工合规培训计划，确保员工合规教育全覆盖，各单位全年监管政策法规培训时间不低于100分钟，每次10分钟，并做好培训记录，以备银保监分局检查考核。
四是组织开展合规知识竞赛。通过全员参与、层层选拔、现场竞赛等方式，积极参加省分行合规知识竞赛活动，及时传导合规操守，持续推进合规文化建设。
通过宣讲活动，推进合规文化建设，强化监管新规传导，提高全员合规意识，牢固树立合规理念，在全行营造合规文化氛围。
