工行邯郸车站支行培养学习意识,提升员工整体素质。为强化青年员工整体素质,该行研究制定了青年员工职业生涯培养计划,有针对性地开展岗位技术练兵和业务等级考核,提高员工业务技术水平。坚持每周利用班后时间组织员工开展一次业务技术练功,定期举行业务技术比赛,对成绩突出的进行表彰和奖励,增强学以致用意识。加强业务培训,以晨训、网讯、职工之家等作为媒介,不断地提高员工的业务素质,围绕中心工作,扎实开展劳动竞赛活动,调动员工的积极性,促进业务发展。同时利用每周的业务学习时间,加强思想政治教育,使员工树立正确的人生观、世界观及价值观,从而在支行营造一种浓厚的学习氛围,引导员工养成终身学习的习惯。
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