为充分调动青年员工的积极性、主动性和创造性,为青年员工提供“进言献策”的沟通平台,工行秦皇岛文化支行召开了以“正青春 进行时”为主题的青年员工座谈会,倾情为青年员工提供施展才华的舞台。
一是倾听心声,助推成长。会议旨在倾听青年员工心声,解决实际问题,助力青年员工成长。会上每位青年员工畅所欲言,结合各自岗位,讲述了工作的心得体会,同时立足个人本职岗位和支行经营发展现状,提出了许多宝贵的意见和建议,表达出了青年员工对支行发展奉献的激情和愿望。
二是分享经验,共同成长。两名青年管理者结合自身成长经历,从责任、担当、履职、奉献等多方面跟一线岗位的青年员工分享了自己的成长历程,从疑难业务的执着钻研到主管工作的精细化管理,系统总结了实战工作经验,每位青年员工都受益匪浅。
三是奋发有为,追求卓越。希望青年员工作为支行的骨干力量,要立足岗位,找准定位,不断学习,努力提升自己的工作能力和综合素养;要有责任感,增强团体意识,加强员工之间的业务交流,不定期的组织大家进行经验分享;青年员工要保持好自己蓬勃向上的朝气,避免工作倦怠期的出现,时刻弘扬正能量。
此次座谈会为青年员工搭建了良好的交流沟通平台,让青年员工既认识到自己与先进典型的差距,也明确了今后努力的方向。
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