4月8日下午，工行长治黎城支行组织召开2019年第三次案件防范暨员工行为动态分析会。会议由支行行长主持，支行各分管行长、合规经理、纪检监察员、团队主管和各部室负责人参加会议。
会议首先由支行派驻纪检监察员传达学习“以案说纪 以案说规”警示教育活动第四期典型案例“收受礼品礼金”。通过学习典型案例，深刻剖析违规违纪行为，让全行员工明白在公务活动中不能接受礼品礼金，以及接受礼品礼金之后的上交和处理流程，通过正反两个方面的案例，警示教育全行员工接受礼品礼金将给自己带来的危害，要切实筑牢拒腐防变的防线。
会议第二项，合规经理对支行上次案防会议的具体整改落实情况和员工思想行为动态进行分析汇报。通报了三月份支行风险管理基本情况和检查中发现的问题，并针对全行案防工作中的问题制定了具体整改措施。
会议第三项，由支行各部室经理分别对本部室案件防范工作和员工思想行为动态进行分析汇报，各分管行长和团队主管对分管部室案件防范工作进行了安排。
会议最后，支行行长充分肯定了与会人员的案防履职情况，结合支行实际情况提出三点要求：一是针对省分行运营检查中发现的问题，要逐笔落实整改。四月份要加强对新入行员工的业务知识和制度培训，合规经理和网点负责人按周进行检查，切实将业务操作和制度执行情况和员工的绩效考核挂钩，有效降低业务退回率和授权拒绝笔数，提高支行业务运行质量，坚决杜绝任何风险事件和案件的发生。二是贷款部门要切实做好贷前调查和贷后检查管理工作，尤其重点关注支行民营企业贷款的用途、抵押物、经营情况等，切实做好贷后监管工作，形成调查报告按期上报市分行相关部门。三是提高思想认识，案防工作无小事，各岗位员工要认真履职，切实消除风险隐患，坚持业务与案防工作同发展、互促进、双达标。
