工行秦皇岛分行在全辖组织开展了廉政谈话暨党课教育活动。教育引导全辖党员干部和员工牢固树立“担当为要、实干为本、发展为重”的工作理念。
廉洁谈话是加强权力制约、预防腐败的有效手段，是警示、教育、监督，减少干部犯错的重要途径。本次谈话既是一次交心谈心的过程，也是一次探讨做人干事的党课教育，对全辖干部、党员、关键岗位人员进行一次增强廉政勤政意识的廉洁教育，持续促进和发挥党组织战斗堡垒和党员先锋作用。
一是加强理论建设，筑牢拒腐防变的思想防线。要求全辖党员干部加强思想政治理论学习，严格按照“两学一做”常态化要求，做头脑清醒、业务过硬的金融工作者；要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚，自觉维护党中央权威，确保令行禁止；要认真落实“一岗双责”要求，既要把业务做好，又要把党风廉政建设好；要始终把纪律和规矩挺在前面，自觉接受纪律约束，心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是提高“站位”，树立起三种意识。要强化大局意识，使自己的一切言行符合大局的利益，不让工作在自己这里被延误，不让形象在自己这里被损害；要强化责任意识，“在其位，谋其政”，自我加压，把自己份内的各项工作干好、干到位；要强化争先意识，对待工作要有一种追求卓越的精神，保持一种昂扬向上的精神状态，不断提高岗位工作质量和效率，推动工作再上一个新台阶。
三是持续改进作风，集中整治形式主义官僚主义。要雷厉风行，说干就干，不仅快干，还有巧干、实干，干出高质量成绩；要作风精细，对自己的业务，要底数清楚，数据精准，如数家珍，娓娓道来；要敢于担当，不仅要有担当的责任心，还要有担当的能力。
四是从严治行，不断强化班子和队伍建设。从严治行，按照尽责、实干、学习、创新、团结、廉洁的要求，担负起发展重任，打造一支讲政治、敢担当、会管理、打硬仗的员工队伍；要抓好干部员工的监督管理，按照“严管就是厚爱”理念，加强日常监督管理，及时解决苗头性、倾向性问题，严防小问题演变为大案件。
