“一支部一堡垒”创建活动以来，工行晋城巴公支行党支部充分发挥支行党支部的战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，进一步坚定理想信念，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，奋力攻坚克难，激发全体党员干部工作激情，全面增业务添经营活力。
一、以“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”为主线，党支部做到以班子内部“小团结”来带动全体员工的“大团结”，把服务好、维护好广大员工的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，增强党支部在职工中的凝聚力、号召力。实现“双满意一促进”，即：党员对党组织满意、群众对党组织和党员满意、促进支行和谐发展。全体党员做到“三有三无三清楚”，即：困难面前有党员干部、艰苦工作有党员干部、突击任务有党员干部；党员干部身边无事故、党员干部身边无失误、党员干部身边无掉队；职工的思想动态清楚、自己的岗位职责清楚、支行的任务目标清楚。
二、严明政治纪律，认真贯彻落实上级行重大决策部署。努力营造守纪律、讲规矩的深厚氛围,全体党员、干部无条件遵守党的纪律特别是政治纪律的刚性约束，做守纪律、讲规矩的表率，确保党的纪律成为刚性约束，促使全体党员领导干部以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，自觉做到“四个服从”，使党的纪律成为全行必须遵守的行为准则。
三、深刻认识支行面临的发展机遇和诸多挑战，认真贯彻落实上级行各项部署，把全行干部员工的思想和行动统一到支行党支部总体部署上来。通过学习，明确工作重点，强化工作措施，转变发展方式，推进结构调整，破解各种难题，将上级行党委的战略部署及时转化为扎扎实实的战术动作，实现我行既快又好更安全的发展。坚持从严治党、从严治行，严明党的各项纪律，切实把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。深入开展党性党风党纪教育，严格执行中央“八项规定”和总省行关于廉洁自律的各项规定，坚持不懈纠正“四风”，营造风清气正的良好氛围，切实巩固和积极拓展已经取得的成果。把理论学习与廉洁文化建设结合起来，学以致用、学以促廉，引导党员干部把好方向、守住底线，确保思想上不出轨、行为上不越轨。
四、培育区域特色巴原文化。培养支行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力。同时，坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围，全面营造家园文化氛围，把支行建成生活之家、文化之家、温馨之家，实现我行企业文化核心价值理念的深度传播和广泛渗透，提升企业文化与经营管理的融合度，把企业文化建设着重体现在推进各项工作的发展中。
