邮储银行南昌市分行深入做好2019年一季度员工行为排查工作

    为进一步规范员工行为排查工作，加强员工从业行为管理，增强员工风险防范意识，近期，邮储银行南昌市分行根据省分行要求，结合工作实际，认真开展了2019年一季度员工行为排查工作。

    该分行人力资源部负责组织此次工作，组织开展了对全行人员的日常行为和思想动态的日常排查，要求各单位要紧密结合实际，有针对性地采取工作措施。本次排查采用系统线上和线下相结合的方式进行，按照员工管理权限,采取分级管理、逐级负责的原则；一季度线下排查的要求是根据省分行文件要求，人力资源条线配合市分行法律与合规部门做好出纳、金库的专项排查工作，通过访谈了解、查询交接登记本、工号、核查个人征信报告等方式重点排查出纳轮岗是否到位、及时了解掌握该分行出纳人员的思想行为动态，及时纠正员工的风险隐患苗头，预防和化解案件风险有效的手段。

    员工行为排查是有效预防案件发生的一项重要的基础管理工作，经排查，该分行暂未发现有不良行为和苗头的员工，并将此次日常排查工作作为加强自身内部管理、规范员工行为、有效防范风险的良好契机，今后将持续关注员工思想动态，时刻做好员工行为风险防范工作。