工行晋城巴公支行开展相互谈心交流活动 全面推进作风建设

    今年以来,工行晋城巴公支行为有效落实党风廉政建设主体、监督两大责任，认真分析新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握党的十九大以来改进作风的新部署、新举措、新要求，通过相互谈心交流活动，着力解决党员干部中存在的纪律意识不强、工作效率不高、执行能力不强等问题，全面推进作风建设。

    充分发挥支部党员的先锋模范作用，切实提高全行员工整体学习能力、工作能力和服务能力。开展相互谈心交流活动。由支部书记带头谈，班子成员相互之间、与分管部门负责人、党员代表进行了坦诚的面对面交流，沟通思想，听取意见，指出不足，提出建议，针对一些个性的问题，都原汁原味地反馈给每个班子成员，主动进行推心置腹的交流谈心，听取意见，共同分析形成个人问题的具体成因，营造风清气正的政治生态。

        推进廉洁文化建设。把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，引导党员干部培养高尚道德情操、抵制不良风气。紧密结合即将在全行开展的“两学一做”即“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，加强思想理论、形势任务、党规党纪、文化传统的宣传教育，全面传播新风正气正能量。大力弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑，移风易俗，推动行风持续好转。

   推动作风建设常态化，完善并严格执行作风建设的各项制度，将作风建设作为党风廉政建设的根本举措持之以恒推动下去，认真执行中央“八项规定”深入持久反对和纠正“四风”，坚决防止反弹，着力解决“不敢”“不能”和“不想”问题。作风建设没有“休止符”，抓作风建设决不一阵紧、一阵松，更不一蹴而就，在坚持中深化、在深化中坚持，继续看住一个个节点，解决一个个具体问题，推动全行作风的整体转变。