工行长治开发区支行完善机制全方位推动案件警示教育活动开展

    工行长治开发区支行根据《山西银保监局关于开展银行业金融机构案件警示教育活动的通知》结合支行实际，以完善工作机制为抓手在全辖全面开展案件警示教育活动。

    一是建立完善的绩效考核机制和教育培训机制。强化员工依法合规经营意识、流程意识，增强员工风险识别能力、风险防范能力、风险控制能力，开展案件警示教育活动，加强企业文化管理和宣传，引导员工树立正确的人生观、价值观、道德观。 

    二是加大高风险业务监管力度。 建立学习制、检查监督制、问题整改制、考核制和定期通报制等五项制度，持续开展全面风险管理创新，积极推动风险量化工具系统在风险管理全流程中的运用，着力通过案件警示教育活动为支行年度各项经营发展目标的顺利实现提供保障。 

    三是细化完善业务规章制度与措施，加强各项业务过程控制。 按照“全覆盖”“真下沉”指导思想，在全面落实各项案防措施，细化业务管理，落实管理责任，强化素质教育的基础上，注重五个结合，提高员工综合素质，筑牢思想防线。即：思想动态与教育相结合、操作行为与规范相结合、制度执行与检查相结合、问题整改与分析相结合、规范管理与手段相结合。 

    四是强化合规性监督检查，建立和完善不同层面的检查监督制度 ，制定了《开发区支行业务检查制度》，建立和完善日常监督检查、专项检查、案防评价指标、资产质量分析、操作风险监测分析报告等制度，形成固定的月度检查---督促整改---反馈意见---总结分析工作模式，防范业务操作环节风险，减少差错，提高工作效率。