2019年首季开门红临近尾声，工行长治屯留支行进一步推进旺季营销工作，认真分析当前经营发展形势，查找短板，结合支行现状，持续发力，抓源头、增账户、强服务，全力开拓县域市场，争取快人一步，以首季开门红为全年业务发展打下坚实的基础。
全量客户增长一直都是屯留支行的亮点。在首季开门红冲刺中，支行以此优势为契机加快推进智慧零售经营转型，构建线下线上双维获客体系，深入推进个人客户拓展工作，推动零售业务稳发步发展。以全量账户增长带动融E行、工银信使、第三方邦卡业务快速发展。支行认真梳理新增客户，识别优质客户群体，加强产品渗透率，持续推进“获客——吸金”模式发展。
支行紧紧围绕“三增三降三优化”工作部署，将增账户作为支行首要工作来抓。支行坚持“谁营销，谁受益”原则，提高支行全员增账户的思想认识，任务落实到人，工作落实到位，狠抓拓户，倒排工作计划表，将具体营销计划安排分解到每个阶段，落实到每个人。支行建立营销台账，定期进行分析总结和通报，明确考核激励机制，充分调动员工营销拓户的积极性、主动性。
支行一直秉持以客户为中心的思想认识，提升服务效能，改善客户体验，服务好每位到店客户，积极成为县域首选银行。同时深挖每位客户的潜力，大堂经理对到店客户第一时间进行接待，引导叫号的同时了解客户需求，识别叫号单中的基础产品，对缺口产品进行推介，做好重点产品的营销，适时将客户引导至客户经理跟进。支行要求客户经理持续对客户进行跟进维护，增进与客户的感情。利用节日时机走访慰问客户，深入维护老客户，赢得新客户。
船到江中浪更急，车到中途坡更陡。屯留支行全体员工凝心聚力、奋发进取，以更加坚定地信心、更加拼搏的精神持续发力，争取首季开门红，为全年经营发展打下坚实的基础。
