工行淮安分行为新入职员工上好合规案防制度教育第一课

    为了适应新形势，工行淮安分行2018年首次面向社会招收了13名工作人员。作为落实“回归本源、防控风险”不忘初心、深入开展内控合规文化教育“五个一”工作中的一项重要内容，市分行内控合规部在2月15日上午，为新入职员工上合规案防制度教育第一课。 

    工行淮安分行近年来对“三新人员”（新提拔、新入职、新转岗）持续开展“五个一”活动，收到良好效果：一是任职前接受一次合规案防制度教育，二是考察（见习）期写一篇合规心得体会，三是履职中做一次合规案防履职检查，四是期满转正前交一份合规案防履职报告，五是转正时做一次合规案防履职评价。通过上述工作，帮助“三新人员”严守合规理念，端正合规态度和认识，梳理和加强合规意识，筑牢案件防控思想底线。 

    本次合规案防制度培训，该行内控合规部为新员工了解工行的相关行为规范、明确禁止性规定，知晓违规行为的后果做了总体的阐述，并对新入职员工提出了五点希望：一要努力践行合规文化；要严格执行“十大禁令”；三要切实履行“合规承诺”；四要熟悉“违规积分规则”；五要汲取违规教育、引以为戒。 

    培训现场，该行内控合规部还为每一位新入职员工分发了《员工合规手册》及《中国工商银行员工行为禁止规定》两本手册，各位新入职员工在培训结束时郑重地签署了“合规承诺书”，以严肃认真的模式开启了职业生涯的新一页。