工行长治南街支行从严治行扎实推进员工动态行为排查

    为增强员工责任意识和守法合规意识，工行长治南街支行坚持从严治行方针，结合上级行监察部门要求，近期在全行开展“2019年一季度员工异常行为排查”，强化责任意识，提高对员工不良行为或异常现象的防控能力，有效地防范案件与事故的发生。

    在本次排查工作中，该行一把手亲自担任案防排查工作的主体责任人，重点从以下方面入手：

    全员打印“个人征信报告”。重点对员工个人在银行各类消费信贷开户与还款信息、信用卡透支、个人按揭贷款逾期还款、法院判决和执行信息、行政处罚等方面进行排查。通过对员工信用行为的监测分析，及时掌握员工信用风险等异常行为状况，准确把握员工信用情况，确保员工不出信用问题。

    认真组织员工学习并填列“员工行为动态综合评价表”。深入了解员工的行为动态，做到既了解员工的兴趣爱好、不良嗜好和日常表现，又掌握员工的家庭、社会交往等情况，达到及时捕捉员工异常行为信息的目的。对曾经有过经商办企业、违规担保、私售理财、民间借贷、信用卡逾期等行为以及长期不在岗等人员进行重点排查，形成常态化的工作机制。

    下一步工作中，南街支行将继续加强对员工的动态管理，巩固排查工作成效，并以此为重要抓手，全面筑牢支行案件风险防线，为支行的健康发展营造良好环境。