建行中山隆都支行开展《员工合规学习手册》专题学习活动

    会上，建行隆都支行工作人员结合自身岗位实际，分别选取了一个与岗位息息相关的违规事件警示教育案例进行讲述，并发表了感悟。在听取了各人的分享后，支行行长传达了上级行要求“学习规矩、执行制度要有新境界，持续开展案例警示教育，教育员工自省自警，知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造风清气正的良好氛围”。支行领导班子及网点负责人需定时组织开展专题学习活动，知晓员工合规应知应会知识，熟练掌握监管及总行员工行为管理的相关要求，同时用身边人身边事的触动、用摆事实讲道理的方式，用每一起付出沉重代价的案例消除员工违规的侥幸心理，引导员工自觉遵守各项法律法规、监管制度和内部规定，恪守职业道德，将合规内化于心、外化于行，遏制违规问题屡查屡犯的势头，培育良好的合规文化。 

 

    最后，支行合规经理带领在场员工重温《银行基层从业人员个人承诺书》（八不得）内容，提醒大家温故而知新，将合规经营摆放在业务发展的第一位，确保人人学习、人人知晓。