孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工务必履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。为加强全行员工警示教育，防范渠道运营业务风险东阳渡支行强化内控合规管理，开展违规警示教育活动。
一、高度重视，强化教育
东阳渡支行高度重视，积极响应分行《关于在渠道运营条线开展违规警示教育活动的通知》要求，牵头成立了以行长为组长，营运主管为副组长的合规教育小组，认真开展违规警示教育活动，在此基础之上，组织全员学习了近年来渠道运营条线严重违规典型案例及上级行下发的文件内容，切实保障宣讲工作推动有力，统筹安排、集中宣讲及轮训，充分运用工作会议、风险例会、专题培训、业务考试等方式，将违规警示教育内容嵌入日常管理，有效传导到网点每一位员工。
二、剖析案例，杜绝隐患
东阳渡支行通过日常检查中发现的问题,有针对性地开展条线违规警示教育集中宣讲。网点委派营运主管、高级柜员、柜员、产品销售经理全员参加专题培训。营运主管刘素芳先后宣讲了多起渠道运营条线违规典型案例，内容覆盖柜员尾箱、自助设备、对私和对公结算、客户信息、印章管理等操作环节，讲解生动，以案为鉴，深入剖析。
东阳渡支行通过晨会、夕会、例会宣讲，并在每周一合规教育讲堂上进行案例延伸及员工心得分享，使柜员认识到加强现金管理、自助设备管理及智慧柜员机管理的重要性。按照分行要求，网点培训议程包括学文件、讲规矩、明底线、摆难点、查隐患、筑防线等步骤，确保典型案例教育整治落实到每一位员工。
三、行为排查，强化监督
东阳渡支行组织警示教育网点专题培训6场，收集渠道运营条线违规警示教育员工心得体会20篇。大家感触诸多，案例中涉及的业务均是员工合规意识不强，认为小小操作不当不算事。我们应对纪律和制度有敬畏之心，有职业操守底线，深刻认识到自身工作的特殊性，认识到为客户资金保驾护航的重大责任。
通过警示教育活动及员工行为排查，全员充分认识到违规的严重后果，加强职业操守和道德教育，提升法制意识和自律意识，正确引导员工珍惜家庭、珍惜职业生涯、珍惜建行声誉，不越制度底线、不踩纪律红线、不碰法律高压线，做到心有所畏、行有所止。
