工行徐州分行多错并举深入开展“创新工行”微创新活动

    为推动“聚焦本源、因势革故、协同鼎新、永葆生机”创新文化传导，引导和激励全行员工投身创新实践，助力“创新领跑”战略落地，工总行在全行开展了“创新工行”微创新大赛活动。工行徐州分行积极响应，根据总行《关于开展“创新工行”微创新大赛的通知》精神，结合省分行相关要求，在全辖组织开展了“创新工行”微创新活动。 

    为切实开展好活动，取得实效，该行多措并举扎实推进活动的开展。一是制定下发《关于开展“创新工行”微创新大赛的通知》，在全行部署开展“创新工行”微创新活动，对活动开展提出了具体要求。二是要求各单位要高度重视，将“创新工行”大赛作为践行创新文化、增强创新本领和鼓舞士气、凝心聚力、激发改革创新正能量的抓手，把此次活动与破解经营难题、拓展市场空间、提升工作效率结合起来。三是采取以青年员工为主力军的举措，充分调动他们参与创新活动的积极性，激发创新热情，激活创新潜能，挖掘基层小创造、小发明、小改进中孕育的“大智慧”，推动全行形成尊重原创、崇尚创新、全员创新的良好环境。四是加强对基层行“创新工行”微创新活动的督导工作，有序推进“创新工行”微创新活动的开展，推动全行员工践行创新文化，倡导积极奋斗的人生观，提升全行员工创新创意能力。 

    活动开展以来，各单位高度重视，全行员工特别是青年员工积极投身创新实践，利用班后和休息日时间开展创新活动，按市分行要求按时报送各类稿件，活动取得了较好的成效。截至1月25日收到微创新成果和微创新创意选题19个，市分行经过甄选报送省分行微创新成果选题1个，微创新创意选题2个；收到大赛logo、海报等电子创意作品23个，遴选10个logo、海报电子创意作品报送省分行。下一步该行将持续、扎实推进“创新工行”微创新大赛的开展，按照上级行要求按时报送各种创新材料和活动信息，充分调动员工特别是青年员工的创新潜能，结合工作实际打造一批创新成果，有力促进各项业务的发展。